une gouvernance au service de la performance
Les principes de gouvernance ont un impact sur tous les niveaux de l'entreprise et ils mobilisent l'ensemble des collaborateurs à travers une démarche intégrée.
Ainsi, les valeurs de France Télécom, exprimées dans la Charte de déontologie, traduisent sa volonté de contribuer au développement durable à travers ses activités, en exprimant sa responsabilité d'entreprise, au-delà des obligations légales et réglementaires.
Comité exécutif du Groupe
Depuis avril 2010, la nouvelle organisation du Comité exécutif du Groupe répond à trois objectifs :
- mettre en œuvre le nouveau projet d’entreprise en cours d’élaboration et, dès aujourd’hui, refléter dans l’organisation certaines priorités d’action : c’est ainsi qu’une fonction Qualité sera créée au plus haut niveau du Groupe et que la fonction Ressources humaines se verra renforcée ;
- simplifier l’organisation du Groupe, afin notamment de faciliter l’interaction entre les Opérations du Groupe dans les différents pays et les fonctions centrales : l’unification de l’International du Groupe et la création d’une fonction Marketing Groupe réunissant de nombreuses entités travaillant sur le marketing jusqu’ici séparées en sont deux illustrations ;
- apporter un nouveau souffle à l’entreprise en promouvant des talents internes, comme Thierry Bonhomme, Jean-Paul Cottet et Delphine Ernotte, et en accueillant des personnalités externes reconnues pour leurs compétences et leur expérience, comme Christine Albanel, Pierre Louette et Bruno Mettling.
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