La conquête de l’engagement des salariés : pour Orange, la priorité, la première conquête, ce sont les femmes et les hommes d’Orange. L’Entreprise s’engage à être un groupe où il fait bon travailler grâce à une nouvelle vision des Ressources humaines, un nouveau style de management et des valeurs communes.
La conquête des réseaux : Orange réaffirme qu’ils constituent son cœur de métier et son avenir. C'est sur son réseau et le savoir-faire de ses techniciens que le Groupe s'est construit, c'est aussi la fierté de ses salariés. Cela passe notamment par un accroissement de la couverture et du débit, fixe comme mobile, dans les pays matures comme dans les pays émergents.
La conquête du client : Orange est l’opérateur « universel », populaire et ambitionne de devenir l’opérateur de confiance. L'ambition d'Orange est d'offrir à ses clients la meilleure expérience parmi tous les opérateurs, et ceci à chaque étape de la relation en les accompagnant et en facilitant leur vie numérique.
La conquête de l’international : Orange a pour ambition de prouver son esprit de conquête dans le domaine du développement international. Dans les pays émergents, il est en particulier prévu un doublement du chiffre d’affaires d’ici 5 ans.


Sur l'ensemble de ses marchés, Orange ambitionne de passer de près de 200 millions de clients aujourd'hui à 300 millions d'ici 2015.