troisième rendez-vous de la Diversité consacré à l’intergénérationnel

Le 30 juin 2010, Laurent Depond, directeur de la Diversité du Groupe a organisé à Alleray le troisième rendez-vous de la diversité dédié à une thématique majeure pour les entreprises : l’intergénérationnel, faut-il croire au choc des générations ?

Pour Illustrer ce débat, deux intervenants sont venus apporter leurs éclairages : Christian Rios, directeur de projet chez Entreprise&Personnel et Françoise Holder, fondatrice du groupe Holder (boulangeries Paul / Ladurée) et vice-présidente de l’association Force Femmes spécialisée dans la réinsertion professionnelle des femmes de plus de 45 ans.

Du fait de ses enjeux RH, la question de l’intergénérationnel est devenue une priorité pour France Télécom Orange. Elle est ainsi au cœur du déploiement de l’accord sur les secondes parties de carrières signé en 2009 qui met l’accent sur le transfert de compétences. L’objectif de recrutement de plus de 10 000 nouveaux collaboreurs en 3 ans. et d’accueil dans l’entreprise de plus de 4 500 alternants fait qu’il est crucial de se poser la question du dialogue entre générations.
Afin de coopérer au mieux en milieu professionnel, il est important de dépasser l’opposition caricaturale jeunes/seniors et de raisonner en intégrant la trajectoire individuelle de chacun.