"international experience" : des stagiaires étrangers partagent leur expérience chez Orange

12 juillet 2010 - Orange a l’ambition d’attirer les jeunes talents et de développer leurs compétences en offrant une variété de stages internationaux à fortes responsabilités dans une de ses entités à travers le monde.
Le Groupe, présent sur les cinq continents, affirme sa volonté de favoriser la diversité des profils parmi ses collaborateurs, et d’en faire une richesse, afin de cultiver et développer sa stratégie.
Ainsi, Orange accueille chaque année des stagiaires venus des quatre coins du monde, pour une « international experience ».
Catalin Constantin, étudiant roumain qui achève son stage d’un an au sein du département Diversité du Groupe, et Isabelle Durand, sa manager, racontent…

"Un stage chez Orange est une expérience extraordinaire du point de vue personnel et professionnel..."

nom : Catalin Constantin
poste occupé : stagiaire international dans l’équipe Diversité Groupe
nationalité : roumain
formation : Masters in International Business administration,
Université du Bas-Danube, Galati - Roumanie


Pourquoi avez-vous postulé pour un stage chez Orange ?
J'ai postulé uniquement pour quelques stages qui correspondaient à mes critères. Je cherchais un défi et je l'ai trouvé : travailler dans un secteur stratégique et dans une entreprise internationale.
Comment le stage chez Orange a-t-il contribué à votre développement professionnel ?
Un stage chez Orange est une expérience extraordinaire du point de vue personnel et professionnel. Orange est une marque employeur bien connue en Roumanie et j'avais déjà participé à quelques-uns de leurs projets. Quand je suis arrivé en France, j’ai découvert la culture d’entreprise de France Télécom Orange. En outre, ce stage m'a aidé à prendre conscience des enjeux de la Diversité et les spécificités d’un poste à l’échelle du Groupe. Avant, je n’avais  aucune idée de ce qu’étais la Diversité et de son importance en entreprise. Pourtant, dès que ma mission a débuté, elle m’a passionné et je souhaite travailler dans ce secteur à l'avenir. Ce stage chez Orange m’a aidé à redéfinir mes valeurs et à reconcevoir mes objectifs professionnels. J'ai eu l'occasion de travailler avec des collègues français et du monde entier. J’étais très motivé de faire partie d'un processus de changement dans tant d'entités et de produire un impact positif dans la vie de tant d'employés.
Quels étaient les avantages culturels de vivre en France pendant un an ?
En France, j'ai appris à m'adapter à la culture locale. En Roumanie, l'espace personnel n'est pas si important. Ici, en France, on doit gagner la confiance des autres, partager beaucoup de moments ensemble avant de s’intégrer dans la société.
Bien sûr, un des plus grands avantages était l'occasion de goûter la cuisine française ! J’aime beaucoup cuisiner et particulièrement les spécialités françaises. Mes favorites ? Le "Bœuf bourguignon" et la "tarte aux poireaux". J'ai acheté plein de livres de gastronomie française pour m’assurer de rester en contact avec cette cuisine étonnante, peu importe où je vis !
Pourquoi recommanderiez-vous cette expérience aux futurs candidats stagiaires ?
C'est très simple : le stage chez Orange est une expérience enrichississante sur le plan professionnel et personnel. De plus, vous travaillez avec des personnes très compétentes… et bien sûr c'est une situation gagnant/gagnant - j'ai appris beaucoup et je crois que j'ai contribué aux projets de l’entreprise!

"Catalin nous a apporté une autre vision du monde..."

nom : Isabelle Durand
poste occupé : Responsable Egalité des Chances au sein de la Direction de la Diversité du Groupe


Pourquoi avoir accueilli un stagiaire international au sein de la Direction de la Diversité?
La Direction de la Diversité est tournée vers l’international. Nous souhaitions à la fois animer notre réseau de Correspondants Diversité à l’international mais aussi aider ces Correspondants à mettre en place des actions en local à partir des différents axes de la politique Diversité du Groupe.
Avoir une vision « monde » en terme de benchmark était également un élément important.
Accueillir un stagiaire international pour contribuer à ces projets était un plus.
Que cela vous a-t-il apporté ?
Catalin nous apporté une autre "vision du monde" . C’était également pour l’équipe la possibilité de découvrir une culture différente. Catalin nous a également démontré sa capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement international et à distance. Enfin, nous avons pu apprécier son ouverture et sa curiosité d’esprit.
Des situations sortant de l’ordinaire à partager ?
Son rire restera je pense dans toutes les mémoires. Certains ont même songé à l’enregistrer comme sonnerie de portable !
Un souvenir émouvant : quelques jours après son arrivée, Catalin a distribué à l’équipe un petit lexique de premiers mots en Roumain : bonjour, au revoir, merci… La journée s’est terminée par des essais de prononciation en langue Roumaine.
Souhaitez-vous reconduire cette expérience ?
Bien sûr. C’est très enrichissant sur bien des points tant professionnels que personnels.