Pour France Télécom-Orange, être une entreprise responsable, c’est avant tout reconnaître et accompagner les collaborateurs, premiers bâtisseurs du lien social.
Cet engagement d’employeur responsable a été réaffirmé avec force dans le cadre du nouveau projet d’entreprise : Conquêtes 2015, qui place les femmes et les hommes de France Télécom-Orange au coeur des attentions du Groupe.
Avec une ambition : être reconnu d’ici à 2015 comme l’un des employeurs préférés dans les principaux pays d’implantation du Groupe.
Pour y parvenir, Orange s’engage à être un groupe où il fait bon travailler grâce à une vision repensée des ressources humaines, un nouveau style de management et des valeurs communes réaffirmées. C’est en France l’objet du nouveau Contrat social qui pose les bases d’un nouveau modèle social et réaffirme les engagements d’employeur responsable du Groupe.

promouvoir la diversité et l’égalité des chances
France Télécom-Orange entend faire de l’égalité des chances, lors du recrutement et tout au long de la vie professionnelle, une marque de fabrique de sa politique de ressources humaines.
Cet engagement à promouvoir la diversité et l’égalité des chances répond à la fois aux valeurs du Groupe et à sa conviction que la diversité contribue à la performance, à la capacité d’innovation et à l’attractivité de l’entreprise.
La politique de diversité du Groupe s’articule autour d’une thématique phare : l’égalité professionnelle femmes-hommes et d’autres thématiques sur la base desquelles chaque pays construit sa politique en fonction de ses problématiques locales ; l’insertion et le développement des personnes en situation de handicap ; la lutte contre toute forme de discrimination dans l’entreprise…