nous partageons la réussite et valorisons la performance

nos résultats 2008 ont permis aux salariés de bénéficier de plusieurs dispositifs qui signent la volonté de notre Groupe de partager la performance de l’entreprise.

Next reward est le plan d’attribution gratuite d’actions au personnel, destiné à reconnaitre la contribution des salariés aux bons résultats du groupe et partager la valeur qu’ils ont aidé à créer sur 2007 et 2008.

1. C’est un programme de reconnaissance collective fondé sur l’équité et la cohérence au niveau du groupe.
2. Il s’appuie sur une valeur fédératrice et emblématique, symbole de l’appartenance au groupe : l’action France Télécom.
3. Il tient compte de la diversité en s’adressant à tout salarié du groupe où qu’il soit dans le monde, soit 175 000 collaborateurs dans 80 pays.

des dispositifs reconnus
Le prix de l’actionnariat salarié, décerné par la Fédération Française des Associations d'Actionnaires Salariés (FAS) pour récompenser la richesse des systèmes mis en place pour développer l’actionnariat salarié, a été remis à Orange en novembre 2008.