notre organisation
organisation de responsabilité d'entreprise : une déontologie intégrée à nos
activités
Notre charte de déontologie est la pierre angulaire de notre programme de responsabilité d'entreprise. Elle traduit notre volonté d'agir avec intégrité et les normes de comportement individuel que les managers et le personnel devraient attendre les uns des autres.
Pour la mettre en œuvre, notre stratégie consiste à intégrer les questions de
développement durable à chacune des politiques majeures de notre entreprise.
une organisation s'appuyant sur tout un réseau
Un bureau spécifiquement consacré aux questions de responsabilité d'entreprise et de développement durable surveille et coordonne notre stratégie au quotidien. Un réseau de managers chargés de la responsabilité d'entreprise et du développement durable, lui apporte son soutien dans nos entités nationales. Constitué de cadres supérieurs issus de l’ensemble de nos fonctions commerciales, un comité directeur des questions de responsabilité d'entreprise et de développement durable, fait le point sur la mise en œuvre de notre stratégie et définit les priorités et les actions.
actions de mécénat de l'entreprise
Nous avons adopté dans le monde, à travers la Fondation Orange, toute une série d'actions philanthropiques nées de trois priorités :
- santé : nous construisons des liens avec des personnes autistes et contribuons à améliorer l'indépendance et la qualité de vie de mal-voyants ou mal-entendants
- éducation : nous portons l'accent sur l'éducation des filles dans des pays en développement et luttons contre l'analphabétisme
- culture: nous apportons notre soutien à des initiatives de musique vocale collective
L’un des efforts de sensibilisation de notre réseau de managers chargés de la responsabilité d'entreprise au sein des activités du Groupe dans le monde, consiste à élaborer des communications spécialement adaptées aux contextes locaux. Ils cherchent ainsi à susciter l'enthousiasme de l'ensemble du personnel quant à l’application d'un développement durable à leurs activités quotidiennes.
une organisation s'appuyant sur tout un réseau
Un bureau spécifiquement consacré aux questions de responsabilité d'entreprise et de développement durable surveille et coordonne notre stratégie au quotidien. Un réseau de managers chargés de la responsabilité d'entreprise et du développement durable, lui apporte son soutien dans nos entités nationales. Constitué de cadres supérieurs issus de l’ensemble de nos fonctions commerciales, un comité directeur des questions de responsabilité d'entreprise et de développement durable, fait le point sur la mise en œuvre de notre stratégie et définit les priorités et les actions.
actions de mécénat de l'entreprise
Nous avons adopté dans le monde, à travers la Fondation Orange, toute une série d'actions philanthropiques nées de trois priorités :
- santé : nous construisons des liens avec des personnes autistes et contribuons à améliorer l'indépendance et la qualité de vie de mal-voyants ou mal-entendants
- éducation : nous portons l'accent sur l'éducation des filles dans des pays en développement et luttons contre l'analphabétisme
- culture: nous apportons notre soutien à des initiatives de musique vocale collective
L’un des efforts de sensibilisation de notre réseau de managers chargés de la responsabilité d'entreprise au sein des activités du Groupe dans le monde, consiste à élaborer des communications spécialement adaptées aux contextes locaux. Ils cherchent ainsi à susciter l'enthousiasme de l'ensemble du personnel quant à l’application d'un développement durable à leurs activités quotidiennes.
Ils développent des programmes locaux pour s'assurer que les pratiques sont conformes
aux politiques de responsabilité du Groupe et répondent aux inquiétudes locales
sur notre activité.
des progrès mesurés avec honnêteté
Afin de mesurer, et de prouver aux autres, où en sont nos progrès par rapport à nos objectifs, nous rédigeons des rapports annuels en utilisant un référentiel d'indicateurs de performance. Il a été élaboré en tenant compte des meilleures pratiques en la matière. Chaque année, les parties prenantes nous informent des risques émergents et des dernières préoccupations et nous ajustons nos programmes et nos communications en conséquence.
en
savoir plus sur la politique de mécénat du Groupe
des progrès mesurés avec honnêteté
Afin de mesurer, et de prouver aux autres, où en sont nos progrès par rapport à nos objectifs, nous rédigeons des rapports annuels en utilisant un référentiel d'indicateurs de performance. Il a été élaboré en tenant compte des meilleures pratiques en la matière. Chaque année, les parties prenantes nous informent des risques émergents et des dernières préoccupations et nous ajustons nos programmes et nos communications en conséquence.
en
savoir plus sur la politique de mécénat du Groupe
copyright France Télécom 2008