Construire un modèle d’employeur digital et humain

Ce que nous promettons à nos clients, c’est ce que nous sommes ! Pour proposer une expérience unique et qui fasse la différence, notre modèle d’entreprise doit être pensé à la fois à l’attention de nos clients, grand public et entreprises, mais aussi de nos collaborateurs dans une logique de symétrie des attentions.

Initiatives et ambitions d’ici 2018

  • Garantir les compétences utiles pour demain en s’appuyant sur une nouvelle plateforme de digital learning, et en développant une place de marché des compétences
  • Développer notre agilité collective en soutenant la montée en compétence digitale de nos salariés, et par un mode de travail plus transversal et collaboratif
  • Favoriser l’engagement de chacun avec l’ambition- entre autres – d’atteindre 35% de femmes dans les recrutements et dans les réseaux de management et développer l’actionnariat salarié.

 

Nos actions

  1. orange.jobs