Orange, employeur digital et humain

 

L’ambition d’Essentiels2020 est de construire une expérience client incomparable. Cela passe par la capacité d’écouter nos clients et d’agir en conséquence. Les hommes et les femmes d’Orange sont les premiers acteurs de cette ambition. C’est la raison pour laquelle Orange s’engage vis-à-vis de chacun de ses salariés avec une promesse commune, simple et forte, qui s’adresse à tous, quelle que soit son entité : une promesse d’employeur digital et humain. Cette promesse a été co-construite avec plus de 1 000 salariés à travers le Groupe.

Cette promesse vise à construire une expérience salarié unique, digitale et humaine

  • Digitale : dans un monde en pleine évolution numérique, le digital est une formidable opportunité pour simplifier la relation salarié, de la même façon qu’Orange souhaite simplifier la relation client, en transformant les modes de travail vers plus d’autonomie et de collaboratif.
  • Humaine : Orange place l’humain au cœur de son projet. Pour Orange, être un employeur humain c’est rester proche des équipes et s’occuper de chacun pour veiller à sa qualité de vie au travail et lui permettre de se développer en étant acteur de son développement.
  • Unique : Orange prend en compte la situation et l’histoire de chaque salarié,

 

Trois priorités soutiennent cette politique

  • Garantir les compétences utiles pour demain : identifier les compétences clés, reconnaître et développer les compétences internes, recruter les profils avec les compétences recherchées

 

  • Développer notre agilité collective : être collectivement agiles et rendre transversales nos organisations et nos modes de fonctionnement, en s’appuyant sur la digitalisation et la simplification, en valorisant l’innovation, l’initiative et l’expérimentation

 

  • Favoriser l’engagement de chacun : renforcer notre culture managériale et favoriser l’engagement des salariés en encourageant la responsabilité et la prise d’initiatives

 

  • tout en poursuivant activement notre politique en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité

 

Distinctions / certifications

Top Employer Global 2017

Obtenue pour la première fois en 2016, la certification mondiale « Top Employer Global » a été renouvelée début 2017 : Orange est à nouveau le seul opérateur télécoms parmi les 10 entreprises lauréates. Consacrant les meilleurs programmes de ressources humaines, cette démarche commune à l’ensemble des pays Orange est fondée sur un questionnaire très détaillé, enrichi de preuves puis d’un audit comparé dans chaque pays.

Autres  reconnaissances externes pour le Groupe Orange

  • Top Employer Global 2017
  • Certification GEEIS (Gender Equality European International Standard)
  • eCAC40 2016
  • Grand prix 2016 Diversity Conseil
  • Label Happy Trainees 2016-2017
  • Prix spécial du jury en exploration sociale

 

Pour aller plus loin :

  1. La promesse Orange   
  2. Orange Jobs