Virginie travaille chez Orange Innovation, sur le campus de Cesson-Sévigné près de Rennes. Elle est Cheffe de projet au sein du département IT et Services. Découvrez son métier.
Découvrez le portrait de Virginie, Cheffe de projet au département IT et Services
En quoi consiste votre travail chez Orange ?
Je travaille sur différentes applications qui sont développées par Orange. Je suis à la fois Cheffe de projet et Product Owner. Sur ces projets, ma mission principale est de coordonner les différentes équipes avec lesquelles je travaille (soit environ une trentaine de personnes) : développeurs, designers, architectes, mais aussi nos clients internes à l’étranger et dans les Directions Orange. Je les accompagne dans le développement des applications, je participe à l’amélioration et la correction des bugs.
Racontez-nous votre parcours au sein du Groupe.
Après avoir obtenu mon diplôme d’Ingénieur électronique et informatique industriel en 2003 à l’INSA de Rennes, j’ai travaillé à Brest pendant 2 ans, puis j’ai déménagé à Rennes. C’est là qu’a commencé ma première mission chez Orange en tant que prestataire. En 2009, j’ai eu l’opportunité d’être embauchée en interne, et vu que les missions me plaisaient déjà beaucoup, j’ai sauté sur l’occasion ! Depuis, j’ai participé à plusieurs projets, avant de travailler sur ces applications.
Comment se passe une journée de travail ?
Elle commence avec “Le daily”, la réunion de coordination avec les équipes de développement pour IOS et Android, qui permet d'ordonner les tâches quotidiennes. Le reste de la journée n’est jamais identique, puisque je jongle entre mes 3 missions : je réponds aux questions des pays, j’analyse les anomalies qu’ils peuvent me faire remonter, je travaille avec eux sur de potentielles évolutions, je peux aussi être amenée à vérifier et tester certaines fonctions des applications, à faire des démonstrations…
Vous travaillez dans un milieu d’hommes, comment se passe la collaboration avec vos collègues masculins ?
Bien que mon N+1 et mon N+2 soient des femmes, il y a effectivement plus d’hommes que de femmes dans ce milieu. Pour autant, on ne m’a jamais traité différemment, on me prend au sérieux. Évidemment, ce serait encore mieux s’il y avait encore plus de mixité dans les équipes.
Quelles seraient les initiatives à mettre en place pour améliorer, selon vous, la féminisation de ce secteur ?
Il faut agir plus tôt, dès le collège , car les filles n’osent pas aller vers ces métiers. D’ailleurs, dans les écoles d’ingénieurs, il y a une majorité de garçons. C’est pour cela que je participe à des événements qui promeuvent les sciences de l’ingénieur au féminin. J’interviens dans les collèges aux côtés d’autres femmes qui travaillent dans des métiers techniques et je partage mon expérience lors de tables rondes. Je prêche la bonne parole pour montrer aux filles que ces métiers leur sont accessibles, et donner parfois le déclic. Enfin, sur le campus Orange de Cesson-Sévigné, nous accueillons de jeunes filles des IUT de Saint-Malo en stage à travers un système de marrainage.
Qu’est-ce que vous préférez dans votre travail ?
Je ne m’ennuie jamais ! J'apprends toujours, je progresse, je découvre de nouveaux domaines... c’est stimulant. J’aime aussi le côté international de mon métier, le fait qu’une partie de mes clients et partenaires soient à l’étranger.
Quels sont les défis à relever dans votre métier ?
L’un de mes gros challenges a été la construction de la nouvelle plateforme télé d’Orange il y a quelques années. C’était un projet de longue haleine, avec de nombreux fournisseurs. Au quotidien, le défi est celui de la satisfaction des clients et des partenaires.
Si vous pouviez échanger votre métier avec un autre chez Orange le temps d’une journée, ce serait lequel ?
Franchement, je ne sais pas ! Chez Orange, nous avons la possibilité, si on le souhaite, de changer de mission ou de métier, donc j’en profite. Je change de poste régulièrement et j’ai déjà pu découvrir d’autres métiers au sein du Groupe. Cela me permet d’éviter la routine.