Notre raison d’être : la boussole de toutes nos actions

La raison d’être d’Orange structure et irrigue nos décisions et contributions pour la société et la planète. Elle incarne notre engagement face aux enjeux du monde. Enjeux partagés par les salariés, nos clients et parties prenantes.

 

Notre raison d’être

Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable.

 

Notre mission est de garantir que, dans tous nos champs d’activité, le numérique soit pensé, mis à disposition et utilisé de façon plus humaine, plus inclusive et plus durable. Orange s’engage à renforcer les libertés et la sécurité du quotidien numérique des personnes et des organisations. Partout et pour toutes et tous, Orange déploie des technologies et des services innovants, grâce à l’engagement et à l’expertise de la communauté des femmes et des hommes du Groupe.

 

 

Pourquoi une raison d’être ?

En 2019, la loi PACTE a modifié la définition de l’entreprise dans le code civil en France. Une société doit désormais être gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité. C’est avant la promulgation de cette loi qu’Orange a lancé la co-construction de sa raison d’être, pour choisir en mai 2020, d’être parmi les toutes 1ères entreprises du CAC 40 à inscrire sa raison d’être aux statuts de l’entreprise.

Notre raison d’être est l’affirmation d’une vision de long terme qui engage notre Groupe et précise le rôle que nous voulons jouer dans la société. En tant qu’acteur économique bien sûr, dont la finalité est de créer de la valeur pour tout notre écosystème, mais aussi en tant qu’acteur majeur du numérique, que nous voulons être contributif à un intérêt collectif. En tant qu’opérateur, nous apportons la connectivité dans les territoires et déployons des services qui sont source de progrès et facteur d’égalité des chances pour chacune et chacun, tout en veillant à réduire l’empreinte environnementale de nos activités. Nous soutenons l’éducation allant de la formation des jeunes au numérique jusqu’à l’accélération de start-up et nous nous mobilisons pour une innovation à impact positif qui permette à tous de vivre en confiance dans ce monde numérique.

 

Une raison d’être liée à nos salariés et à nos parties prenantes

La raison d’être d’Orange a été co-construite durant l’année 2019, avec nos salariés et l’ensemble des parties prenantes, dans une volonté de concertation et de transparence. Cette démarche a suscité une grande adhésion avec 2 300 propositions qui ont recueilli plus de 130 000 votes exprimés par les salariés du Groupe tout entier.

 

 

Notre raison d’être : agir pour la concrétiser

Nos 4 engagements sont assortis d’actions concrètes, d’objectifs à atteindre et d’indicateurs de preuve. C’est pour cela que nous avons mis en place un organe de gouvernance, le comité raison d’agir, qui émet des recommandations sur la mise en œuvre de la raison d’être.

Ce comité est composé de 8 experts externes (4 femmes et 4 hommes), ainsi que d’Elizabeth Tchoungui (Directrice executive, RSE, Diversité et Solidarité du Groupe, Présidente déléguée de la Fondation Orange) et de Béatrice Mandine (Directrice exécutive de la Communication, de la Marque et de l’Engagement). Il se réunit 3 fois par an pour nous aider à faire en sorte que nos actions et nos engagements soient bien alignés avec notre raison d’être.

 

 

Parce qu’elle est à la fois l’expression de notre identité et de notre projet, la raison d’être a la valeur d’une boussole : elle inspire notre stratégie, elle guide l’ensemble de nos décisions et nos actions.

Stéphane Richard, Président-Directeur général d'Orange
stéphane richard