Découvrir le Groupe Orange
Exprimez le potentiel
qui est en vous
Rencontres
Des équipes, des métiers
Intelligence artificielle, data, cybersécurité, expérience client… les métiers de demain sont au cœur de notre plan stratégique « Lead the Future ». C’est pourquoi l’expertise de nos équipes est si cruciale et que nous nourrissons un haut niveau d’ambition en matière de « reskilling » et d’« upskilling ». Grâce à cela, nous offrons la possibilité à chaque salarié Orange de bénéficier d’un accompagnement individuel et de dispositifs adaptés à ses besoins, ainsi qu’aux évolutions de nos marchés.
Cybersécurité
Nidal nous raconte son parcours atypique et nous confie sa fierté d’avoir intégré une entreprise reconnue dans le domaine de la cybersécurité, où la formation continue est clé.
Conseil
Alice nous explique ce qui lui plaît dans ses missions de conseil auprès de ses clients internes et externes. Elle nous révèle la confiance que lui accorde son management.
Intelligence Artificielle
Abraham, diplômé en ingénierie des télécoms au Pérou, nous raconte son parcours qui l’a mené chez Orange, terrain de jeu d’excellence pour continuer dans la recherche d’innovations.
Expérience client
Valentine, ingénieure commerciale, nous partage son énergie et son plaisir à travailler auprès de ses clients sur des cas complexes et sur-mesure, dans un très bel esprit d’équipe.
137 000
collaborateurs
34,1%
de femmes dans les réseaux de management
97%
de nos salariés ont suivi une formation en 2023
11 000
recrutements en 2023
85%
des salariés recommandent Orange (baromètre interne)
Nos bureaux
Une présence mondiale
France
Siège du Groupe
Belgique
Bruxelles
Cameroun
Douala
Côte d'Ivoire
Abidjan
Jordanie
Amman
Maroc
Casablanca
Pologne
Varsovie
Roumanie
Bucarest
Diversité, éthique et durabilité
Au service de toutes et tous
L’engagement sociétal du Groupe prend vie dans notre travail au service de l’inclusion numérique, tant par l’action quotidienne de nos Orange Digital Centers que par la conception de produits et services accessibles au plus grand nombre. Cette volonté se prolonge dans notre travail au service d’un monde numérique responsable : elle se matérialise, entre autres, dans une stratégie d’open innovation permettant d’intégrer des start-up au sein de notre écosystème. Notre initiative « For Good Connections » vise, quant à elle, à renforcer et concrétiser les actions d’Orange en matière de lutte contre le cyberharcèlement et la haine en ligne, pour un monde digital plus sûr.
Great place to work
Un Groupe où il fait bon travailler
Lutter contre toute forme de discrimination – âge, genre, à origine, religion, orientation sexuelle, handicap – constitue un axe d’engagement prioritaire pour Orange. Convaincus que la diversité constitue un important vecteur d’innovation, nous œuvrons pour la promouvoir dans tous les métiers en offrant aux équipes un environnement inclusif. Cela s’exprime notamment dans notre ambition de valoriser la mixité dans les métiers tech, comme l’illustre notre programme Hello Women. Entreprise handi-accueillante, Orange veille à faciliter le recrutement et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, tout en sensibilisant ses équipes.