09 juillet 2021

Orange SA définit sa politique salariale pour l’année 2021 en France

A l’issue de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires, Orange SA confirme, comme en 2020, l’allocation d’un budget global de 1,8% des salaires dédié aux augmentations salariales pour l’année 2021.

Par ce budget, Orange SA entend maintenir le pouvoir d’achat des salariés tout en préservant les équilibres financiers du Groupe qui fait face à un triple défi : économique, organisationnel et de développement des compétences. L’atteinte de ces objectifs permettra de continuer à faire d’Orange un opérateur de référence sur le marché.

Dans le cadre de ce budget global – en complément des augmentations individuelles et collectives - des mesures spécifiques seront appliquées afin de renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les premiers niveaux de salaire de l’entreprise ainsi que les salariés de moins de 29 ans (ou de moins de 4 ans d’ancienneté) bénéficieront également d’attentions particulières.

Ces dispositions font suite à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires qui s’est clôturée le lundi 28 juin 2021.

Florentin SOONCKINDT
09/07/2021 11:34 CEST