Présidé par Gilles Grapinet, administrateur indépendant et expert financier, le Comité d'audit est composé d'au moins trois membres désignés par le Conseil d'administration. Il assure le suivi des questions liées à l'élaboration et au contrôle des informations comptables, financières et, depuis 2024, des informations en matière de durabilité conformément à la directive européenne CSRD. Le Comité veille à l'efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques, examine les comptes et s'assure de la pertinence de l'information communiquée aux actionnaires.
Le Comité d'audit a élargi son périmètre pour inclure le suivi de l'information en matière de durabilité. Cette évolution majeure permet une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux et sociaux dans la stratégie du Groupe.
Présidé par Anne-Gabrielle Heilbronner, ce comité a trois principaux champs de compétence : les nominations et rémunérations, la responsabilité sociale d'entreprise et la gouvernance. À ce titre, il est chargé de faire des propositions au Conseil concernant la nomination et la rémunération des mandataires sociaux. Il examine également la politique, les orientations principales et les résultats du Groupe en matière de responsabilité sociale et environnementale. Le Comité veille à la bonne application de la charte de déontologie et suit le déploiement des programmes de conformité. Il s'assure aussi de l'existence d'un processus de succession pour les dirigeants mandataires sociaux et examine chaque année l'évolution des indicateurs sociaux du Groupe, notamment en matière d'égalité professionnelle et salariale.
Sous la présidence de Frédéric Sanchez, ce comité examine les orientations stratégiques et technologiques du Groupe. Il évalue les grands projets pluriannuels d'investissement, les partenariats technologiques et la stratégie d'innovation. Le Comité étudie également les objectifs d'Orange en matière d'innovation et de recherche, ainsi que leur valorisation en termes de produits, services et usages.
Le fonctionnement du Conseil d'administration et de ses comités fait l'objet d'une évaluation annuelle. Cette démarche permet d'identifier les points forts et les axes d'amélioration dans le fonctionnement des instances de gouvernance. Les résultats de ces évaluations sont présentés au Conseil d'administration et servent de base à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance. La qualité du travail des comités et leur contribution aux décisions du Conseil sont régulièrement saluées lors de ces évaluations.
