Une approche innovante
de l'apprentissage
Chez Orange, nous concevons l'apprentissage comme un parcours personnalisé qui s'adapte aux besoins et aspirations de nos collaboratrices et collaborateurs. Notre approche s'articule autour de trois dimensions complémentaires.
22,5 heures - C'est le temps moyen de formation par collaborateur chez Orange en 2024. Un investissement significatif qui témoigne de notre engagement à accompagner le développement professionnel de chacune et chacun.
Le temps moyen de formation par collaborateur chez Orange en 2024
Une approche innovante
de l'apprentissage
Le temps moyen de formation par collaborateur chez Orange en 2024
Chez Orange, nous concevons l'apprentissage comme un parcours personnalisé qui s'adapte aux besoins et aspirations de nos collaboratrices et collaborateurs. Notre approche s'articule autour de trois dimensions complémentaires. 22,5 heures - C'est le temps moyen de formation par collaborateur chez Orange en 2024. Un investissement significatif qui témoigne de notre engagement à accompagner le développement professionnel de chacune et chacun.
Apprendre pour
comprendre
Acquérir les connaissances fondamentales pour appréhender les grands enjeux de l'entreprise, adapter ses pratiques et partager une culture commune.
Apprendre pour
s'outiller
Développer des compétences transverses qui enrichissent son métier et donnent accès à de nouveaux outils pour exceller au quotidien.
Apprendre pour
évoluer
Renforcer son expertise cœur de métier ou se préparer à un nouveau rôle en acquérant les compétences stratégiques pour l'avenir d'Orange.
Apprendre pour
comprendre
Acquérir les connaissances fondamentales pour appréhender les grands enjeux de l'entreprise, adapter ses pratiques et partager une culture commune.
Apprendre pour
s'outiller
Développer des compétences transverses qui enrichissent son métier et donnent accès à de nouveaux outils pour exceller au quotidien.
Apprendre pour
évoluer
Renforcer son expertise cœur de métier ou se préparer à un nouveau rôle en acquérant les compétences stratégiques pour l'avenir d'Orange.
Formations
Des programmes ciblés sur les compétences d'avenir
Pour préparer aux métiers de demain et soutenir notre transformation, nous avons développé des programmes ciblés sur les compétences stratégiques.
Cloud et virtualisation
Maîtriser les technologies qui révolutionnent notre infrastructure et nos services.
Cybersécurité
Développer une expertise essentielle pour protéger nos réseaux et nos clients.
Data et intelligence artificielle
Explorer le potentiel des données et de l'IA pour créer de nouveaux services innovants.
Management
Cultiver un leadership inspirant et inclusif pour accompagner nos équipes.
RSE et culture d'entreprise
Intégrer les enjeux de responsabilité sociale et environnementale dans ses actions quotidiennes.
Au travers de notre politique de développement des compétences, nous offrons à nos collaborateurs des parcours professionnels attractifs et nous renforçons leurs expertises, essentielles à la réalisation de nos objectifs stratégiques.
Des parcours personnalisés
pour réaliser son potentiel
Nous avons conçu deux types de parcours pour accompagner chacune et chacun dans son évolution professionnelle.
Parcours
d'upskilling
Enrichir sa palette de compétences actuelles pour progresser dans son métier et s’adapter aux évolutions technologiques.
Parcours
de reskilling
Changer de cap professionnel en se formant à un nouveau métier stratégique pour Orange, avec un accompagnement sur mesure pendant 3 à 12 mois.
Des parcours personnalisés
pour réaliser son potentiel
Nous avons conçu deux types de parcours pour accompagner chacune et chacun dans son évolution professionnelle.
Parcours
d'upskilling
Enrichir sa palette de compétences actuelles pour progresser dans son métier et s’adapter aux évolutions technologiques.
Parcours
de reskilling
Changer de cap professionnel en se formant à un nouveau métier stratégique pour Orange, avec un accompagnement sur mesure pendant 3 à 12 mois.
de formations structurées (présentielles ou virtuelles)
d'apprentissage par les interactions avec vos collègues et votre manager
d'expérience pratique en situation de travail
Orange investit dans les talents
L'expertise au cœur de notre transformation
Orange déploie des moyens considérables pour développer les compétences stratégiques nécessaires à sa transformation et à son leadership dans le secteur tech-telco.
81K salariés
formés entre 2021 et 2024 sur l'IA et la data
20K formations certifiantes
visées d'ici fin 2025 par Orange Business dans les domaines du digital, de l'IA, du Cloud et de la cybersécurité
79% des collaborateurs
fiers de travailler chez Orange selon l'enquête interne Voice Up 2025
L'expertise au cœur de notre transformation
Orange déploie des moyens considérables pour développer les compétences stratégiques nécessaires à sa transformation et à son leadership dans le secteur tech-telco.
Notre plateforme unique "Orange Learning" donne accès à l'ensemble de nos ressources de formation.
Une expérience simplifiée
Des formats variés
Un suivi personnalisé
Dans un marché en constante évolution, volatil et concurrentiel, Orange place l'expertise de ses salariés au cœur de sa stratégie. Nous devons donc nous assurer que nous disposons de toutes les compétences dont notre Groupe a besoin pour relever ses grands défis business d'aujourd'hui et de demain.
Responsables
Audacieux
Attentionnés
Une culture apprenante portée par nos valeurs
Notre approche de l'apprentissage est profondément ancrée dans les valeurs d'Orange : Responsables - Nous développons des programmes respectueux de l'environnement et inclusifs, reflétant notre engagement pour un numérique responsable. Audacieux - Nous innovons constamment dans nos méthodes pédagogiques pour vous offrir des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces. Attentionnés - Nous plaçons les besoins de nos équipes au centre de notre démarche, avec une offre de formation accessible et adaptée à chaque profil.
Une culture apprenante portée par nos valeurs
Notre approche de l'apprentissage est profondément ancrée dans les valeurs d'Orange : Responsables - Nous développons des programmes respectueux de l'environnement et inclusifs, reflétant notre engagement pour un numérique responsable. Audacieux - Nous innovons constamment dans nos méthodes pédagogiques pour vous offrir des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces. Attentionnés - Nous plaçons les besoins de nos équipes au centre de notre démarche, avec une offre de formation accessible et adaptée à chaque profil.
Responsables
Audacieux
Attentionnés
Des compétences
qui font la différence
Notre politique de développement des compétences permet d'acquérir une expertise reconnue dans des domaines stratégiques et recherchés sur le marché. En 2024, nous avons accompagné près de 600 personnes vers un nouveau métier après des formations de 3 à 12 mois.
Une employabilité
renforcée
En se formant aux métiers d'avenir, nos collaboratrices et collaborateurs développent leur valeur sur le marché du travail et élargissent leurs perspectives professionnelles, au sein d'Orange comme à l'extérieur.
Un environnement
de travail stimulant
Rejoindre Orange, c'est intégrer une communauté d'experts et de passionnés qui partagent leurs connaissances et s'enrichissent mutuellement, créant un écosystème propice à l'innovation.
Un parcours
professionnel évolutif
Notre Centre de Formation des Apprentis (CFA) a déjà formé près de 400 jeunes depuis sa création, et notre programme Orange Graduate permet aux jeunes diplômés de prendre rapidement des responsabilités et d'acquérir une vision globale du Groupe.
Des compétences
qui font la différence
Notre politique de développement des compétences permet d'acquérir une expertise reconnue dans des domaines stratégiques et recherchés sur le marché. En 2024, nous avons accompagné près de 600 personnes vers un nouveau métier après des formations de 3 à 12 mois.
Une employabilité
renforcée
En se formant aux métiers d'avenir, nos collaboratrices et collaborateurs développent leur valeur sur le marché du travail et élargissent leurs perspectives professionnelles, au sein d'Orange comme à l'extérieur.
Un environnement
de travail stimulant
Rejoindre Orange, c'est intégrer une communauté d'experts et de passionnés qui partagent leurs connaissances et s'enrichissent mutuellement, créant un écosystème propice à l'innovation.
Un parcours
professionnel évolutif
Notre Centre de Formation des Apprentis (CFA) a déjà formé près de 400 jeunes depuis sa création, et notre programme Orange Graduate permet aux jeunes diplômés de prendre rapidement des responsabilités et d'acquérir une vision globale du Groupe.