Orange et Pôle emploi signent un accord de partenariat en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

 

Avec plus de 7 % de salariés en situation de handicap, Orange entend poursuivre sa politique d’inclusion en allant plus loin dans sa démarche globale de diversité.

Son objectif est le recrutement de 150 collaborateurs et 360 alternants et stagiaires en situation de handicap de 2017 à la fin 2019. L’enjeu principal d’Orange est de recruter sur ses cœurs de métiers que sont le digital, les réseaux télécoms et la relations clients.

Dans ce cadre, Pôle emploi apporte son concours à Orange en mobilisant ses conseillers sur l’ensemble du territoire afin d’assurer la réussite de ces recrutements.

L’accord de partenariat va, concrètement, installer une relation de proximité entre les référents diversité d’Orange et les représentants régionaux de Pôle emploi. Sur chaque territoire, les deux partenaires établiront conjointement un plan d’action qui prendra en compte les besoins et les ressources disponibles et décrira les modalités d’intervention sur le terrain.

Un pilotage et un suivi régulier au niveau régional et national permettront d’assurer l’essaimage des bonnes pratiques au bénéfice du résultat attendu par les deux signataires.

« Par la signature de cet accord de partenariat avec Pôle emploi, Orange réaffirme ses engagements en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes en situation de handicap. Les actions concrètes mises en œuvre dans ce cadre témoignent de notre volonté collective d’inclusion et de notre attachement à la diversité » a indiqué Valérie Le Boulanger, Directrice des Ressources Humaines d’Orange.

Jean Bassères, Directeur général Pôle emploi, a déclaré : « Pôle emploi noue des partenariats forts avec les acteurs économiques et institutionnels pour apporter aux demandeurs d’emploi et aux entreprises des services complémentaires à ceux que nous proposons dans nos agences. Le renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap constitue une priorité pour Pôle emploi. Cet accord de partenariat avec Orange nous permettra d’aller encore plus loin dans cette démarche en proposant aux personnes concernées de véritables débouchés professionnels qualifiants ».

A propos de Pôle emploi :

Pôle emploi est l’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, l’établissement s’engage à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Pôle emploi s’appuie sur 902 agences de proximité et relais, 145 agences de services spécialisés et 67 plateformes de services. Le site pole-emploi.fr reçoit 45,3 millions de visites par mois.

Contact presse Orange : +33 1 44 44 93 93
Marie-Paule Freitas : mpaule.freitas@orange.com 

Contact presse Pôle emploi : +33 6 18 04 31 07
Loran Harmand : loran.harmand@pole-emploi.fr

À propos
 d’Orange

 
 

      

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros en 2017 et 150 000 salariés au 30 septembre 2018, dont 92 000 en France. Le Groupe servait 261 millions de clients dans le monde au 30 septembre 2018, dont 201 millions de clients mobile et 20 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 28 pays. Orange est également l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En mars 2015, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Essentiels2020 » qui place l'expérience de ses clients au cœur de sa stratégie, afin que ceux-ci puissent bénéficier pleinement du monde numérique et de la puissance de ses réseaux très haut débit.

Orange est coté sur Euronext Paris (symbole ORA) et sur le New York Stock Exchange (symbole ORAN).

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