Femme para-athlète jouant au tennis

Publié le 05 Août 2024

Paris 2024 : inclusion et accessibilité pour tous

En tant que partenaire des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous célébrons la fraternité, le plaisir et les performances du handisport.
Au-delà du sport, et depuis plus de 20 ans, nous nous engageons pour une société plus inclusive et œuvrons pour que le handicap ne soit plus un obstacle à l'épanouissement personnel ou professionnel.
Découvrez comment les démarches en faveur du handicap, à travers le sport comme en entreprise, incarnent une société où chacun a sa place, quel que soit son parcours.

Défier les préjugés

Au travers de ce film, nous plongeons au cœur des performances et du dépassement de soi des athlètes et para-athlètes, nous faisant vibrer au rythme des compétitions olympiques et paralympiques. Son objectif est de changer notre regard et de nous faire réaliser que le handicap ne limite en rien les prouesses, la passion, l'intensité et l'émotion présentes dans le sport.

Parce que quand on aime le sport, on aime le sport.

Nous innovons pour un sport inclusif

Pour rendre le sport accessible à tous, nous mettons à disposition notre réseau pour fournir aux personnes en situation de handicap la meilleure expérience possible. L'innovation numérique ouvre de nouvelles possibilités aux spectateurs en situation de handicap pour profiter des événements sportifs.

Notre engagement à rendre le sport accessible à tous, quelles que soient les capacités, permet à chacun de vivre des moments inoubliables sur le terrain comme en tribune, en repoussant les limites de l'exceptionnel.

Tablette pour les malvoyants Touch2see

Rendre les matchs accessibles aux déficients visuels

Durant Paris 2024, 45 tablettes tactiles seront déployées sur 6 sites olympiques pour permettre aux personnes déficientes visuelles de vivre 7 sports différents : football, rugby, basketball, cécifoot, goalball, basket fauteuil et rugby fauteuil.
Grâce à ces tablettes le spectateur peut, du bout des doigts, suivre en temps réel la position du ballon sur le terrain, et aussi ressentir des vibrations selon l'intensité du jeu.
Enrichie en direct par de l’audiodescription, la technologie délivrée sans latence grâce à la 5G Orange offre une expérience totale pour vivre les émotions de la compétition.

Il est possible de pré-réserver une tablette ici.

Apporter une dimension sonore au sport

Grâce aux réseaux mobiles 4G/5G haute densité déployés sur les sites olympiques, les spectateurs ont accès à un service d'audiodescription, leur permettant d'écouter en temps réel les commentaires délivrant la compétition en cours, directement depuis leur smartphone et une oreillette. Des informations importantes sur les différents services accessibles sont également délivrées.

Ce service est accessible directement dans l'application mobile officielle Paris2024, sur 11 sites olympiques et 15 sports : athlétisme, football, judo, natation, sports équestres, boccia, cecifoot, goalball, para athlétisme, para badminton, para judo, para natation, para tennis de table et tennis fauteuil.

Femme avec un casque audio sur les oreilles, souriant devant son écran

Les avancées technologiques ont également un impact positif sur le quotidien des personnes en situation de handicap. En effet, les innovations développées trouvent des applications pratiques dans la vie de tous les jours. Ces équipements facilitent la mobilité, augmentent l'autonomie et améliorent la qualité de vie des personnes en situation de handicap, rendant ainsi les activités quotidiennes plus accessibles et confortables.

L'inclusion par le sport : une approche pédagogique pour les jeunes

En accord avec notre ambition d'unir par le sport, comme en témoigne notre journée Good connections, nous avons tenu à nous associer au programme Génération 2024. Le programme Génération 2024 vise à promouvoir l'activité physique et sportive ainsi que l'éducation physique et sportive chez les jeunes, de la maternelle à l'université. Il utilise le sport comme outil pédagogique dans différents domaines disciplinaires et encourage la découverte des sports olympiques et paralympiques ainsi que la promotion des valeurs du sport, de l'Olympisme et du Paralympisme.

Le programme comprend également une plateforme en ligne dédiée à la communauté éducative pour trouver des ressources pédagogiques, échanger des informations et promouvoir les actions liées à la pratique sportive.

En savoir plus sur Génération 2024

Petit garçon jouant au football

Une fierté qui nous anime : nos salariés et athlètes paralympiques

Nous sommes fiers de compter parmi nos salariés des athlètes paralympiques qui représentent Orange avec fierté sur la scène sportive internationale.

Moez El Assine, salarié Orange et escrimeur paralympique

« Cela semble toujours impossible, jusqu'à ce qu'on le fasse »

Moez El Assine, salarié Orange. Escrimeur paralympique, Champion du monde 2011 et médaillé paralympique.
Anne Sophie Rubler, championne handisport

« Faire de son mieux chaque jour pour repousser ses limites »

Anne-Sophie Rubler, salariée Orange. Membre du collectif France de basket fauteuil, participation au Championnat du monde 2018 et championnat d'Europe 2019.

Engagés auprès de nos salariés pour la diversité

La diversité est une valeur essentielle et une opportunité pour nos entreprises. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap, comme en témoigne notre signature d'accords d'entreprise en ce sens. Nous participons à diverses coalitions et mouvements qui soutiennent les entreprises désireuses de placer la question du handicap au cœur de leurs préoccupations en matière d'inclusion. C’est ainsi que nous sommes membres du Global Business and Disability Network au sein de l’Organisation Internationale du Travail, Valuable 500, European Round Table, ou encore de la GSMA.

Nos actions de recrutement pour promouvoir la diversité

Nous nous efforçons de rendre nos offres d'emploi accessibles et adaptées aux personnes en situation de handicap, dans le but d'attirer et de retenir les talents. Quel que soit l'âge du candidat, sa neuroatypie ou son handicap, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Intégration et accompagnement de nos salariés

Nous veillons à rendre nos lieux de travail, nos outils collaboratifs et nos dispositifs d'accompagnement accessibles et adaptés. Cette approche permet à nos salariés de bénéficier d'un environnement favorable à leur épanouissement professionnel.

Formation et sensibilisation de nos salariés

Nous menons régulièrement des actions de formation et de sensibilisation pour déconstruire les stéréotypes autour du handicap au travail. Ces initiatives sont menées dans toutes les géographies où le Groupe est présent. Notre objectif est d'éclairer le plus grand nombre sur la réalité du handicap et de favoriser une meilleure compréhension. Ces actions ont été décrites par nos équipes réparties à travers le monde dans le Rapport handicap, neurodiversité et accessibilité publié fin 2023.

Le programme Neuroteam

Nous avons lancé le programme « Neuroteam » : une approche pluridisciplinaire qui vise à accroître le recrutement, l’intégration et l’épanouissement dans l’emploi des personnes neurodiverses (troubles du spectre autistique, DYS, TDA/H…).

Nos contributions pour une société plus inclusive

Femme souriant devant son écran de téléphone

Accessibilité de nos services numériques

Dans le but de permettre à tous d’avoir accès à nos sites Web et à nos applications mobile, nous avons mis en place un programme de formations à l’accessibilité numérique et d’amélioration de l’accessibilité.
L'option « Confort + » accessible sur notre site institutionnel permet aussi une navigation accessible pour tous.

Deux femmes discutant en Langue des Signes

Accessibilité de nos points de contact

Nos boutiques dans le monde et en France sont labellisées « Autonomie », offrant une expérience enrichie à l'accessibilité.
Nous proposons également des applications et des solutions d'autonomie ainsi que des catalogues de services dédiés.

Réunion d'équipe avec hommes et femmes debout, une personne en fauteuil

Politique d'achats inclusifs

Nous nous engageons collectivement à augmenter nos achats inclusifs de 30 % d'ici 2025. En 2023, nous avons acheté pour 20 millions d'euros de prestations auprès de 300 fournisseurs inclusifs, soit une croissance de 20 % par rapport à 2022.
En savoir plus sur nos engagements en matière d'Achats Responsables.

Les Objectifs de Développement Durable concernés

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