Une co-construction d'une ampleur inédite

La raison d’être d’Orange a été co-construite avec tous ses salariés pour affirmer le sens du projet collectif du Groupe en France et dans le monde. Orange a aussi consulté toutes ses parties prenantes internes et externes : les partenaires sociaux, les administrateurs, des ONG, des Think-tanks, des clients, des élus, des sous-traitants ou des investisseurs.

Cette construction n’aurait pas été possible sans la grande implication des salariés qui s’est faite en deux temps :

  • D’abord à travers une question sur le rôle d’Orange dans la société posée aux salariés en juin 2019 par Stéphane Richard via Twitter : plus de 15 000 interactions et propositions en un mois ;
  • Ensuite une concertation s’est engagée avec les salariés pour co-construire la raison d’être d’Orange : 130 000 votes avec 2 300 contributions dans Toguna, une application mobile multilingue qui a permis d’outiller à grande échelle la méthode d’accompagnement du cabinet Wemean.

Orange promeut un modèle d’entreprise engagée et responsable vis-à-vis de ses collaborateurs, de ses clients et de l’ensemble de la société. Orange s’inscrit depuis toujours dans une approche humaniste forte. Sa philosophie #HumanInside en est le fondement.

À propos d’Orange

Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde, avec un chiffre d’affaires de 42 milliards d’euros et 147 000 salariés au 31 décembre 2019, dont 87 000 en France. Le Groupe servait 266 millions de clients au 31 décembre 2019, dont 207 millions de clients mobile, 21 millions de clients haut débit fixe. Le Groupe est présent dans 26 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunication aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En décembre 2019, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Engage 2025 » qui, guidé par l’exemplarité sociale et environnementale, a pour but de réinventer son métier d’opérateur. Tout en accélérant sur les territoires et domaines porteurs de croissance et en plaçant la data et l’IA au cœur de son modèle d’innovation, le Groupe entend être un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents.

Orange est coté sur Euronext Paris (symbole ORA) et sur le New York Stock Exchange (symbole ORAN).

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